UCI cerró súper paritaria: abrochó suba de sueldo y casi $70.000 entre sumas fijas y bono de fin de año

Fuente: IProfesional ~ Ante la constante inflación, una rama del sindicato de la industria textil acordó nuevos beneficios. ¿Cómo y cuándo los cobrarán?

En el variado menú de paritarias a las que estamos asistiendo, la conducción de la Unión Cortadores de la Indumentaria (UCI) logró un incremento del 50 por ciento acumulativo para el período octubre 2022-marzo 2023, a lo que hay que agregar un «festival de sumas no remunerativas» y hasta un bono de fin de año de 18.000 pesos, que se abonará entre el 15 de diciembre y el 15 de enero.

Fuentes gremiales señalaron a iProfesional que la modalidad del aumento tiene distintas explicaciones: Por un lado, la suba inflacionaria que no cesa y, como contrapartida, la aplicación de pagos que luego se irán incorporando al sueldo. Como relató el vocero consultado: «Pasamos de la discusión de porcentajes a establecer una ingeniería que al trabajador le permita sostener el poder adquisitivo y al empresario cierta previsibilidad en sus erogaciones».

La mejora pactada entre la organización gremial y las patronales, se dará de la siguiente forma:

• 33 por ciento sobre el sueldo básico vigente para el período octubre-diciembre.
• 13 por ciento sobre el sueldo básico vigente para el período enero-marzo de 2023.

Asimismo, el sindicato informó que «la base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría más un 20 por ciento». La actividad incluye categorías como tizador, probador, operador de equipo computarizado, ayudante de modelista, asistente de diseño, modelista, cortador de prendas a medida y diseñador, entre otras.

El gremio acordó sumas fijas, bono no remunerativo, viáticos y refrigerio

En cuanto a los pagos de sumas no remunerativas, se pagarán 21.000 pesos para el trimestre octubre-diciembre (más otros 10.500 pesos que se sumarán al aguinaldo). Y 28.500 que se abonarán en el trimestre enero-marzo del año próximo. A esto hay que agregare la suma extraordinaria de fin de Año por única vez de carácter de «no remunerativo» de 18.000 pesos.

Otros beneficios establecidos en el convenio paritario son el viático (de carácter no remunerativo por cada día trabajado) que será de 545 pesos desde el 1 de octubre al 31 de diciembre y de 620 pesos a partir del 1 de enero al 31 de marzo del 2023. En cuanto al refrigerio será de carácter remunerativo por cada día trabajado, de 395 pesos a partir del 1 de octubre al 31 de diciembre y de 450 pesos a partir del 1 de enero al 31 de marzo del 2023. En cuanto al subsidio por sepelio quedó en 1.300 pesos de octubre a diciembre y de. 1.700 de enero a marzo. Y el subsidio por hijo discapacitado, el monto a abonar por empleador será de 3.000 pesos.

Los trabajadores de la Unión Cortadores de Indumentaria consiguieron aumento de sueldo de 50% y bono de fin de año.

Reclamo al Gobierno y empresarios por suba de inflación

Desde la organización gremial que conduce Heraldo Mage se dejó en claro que «no obstante el acuerdo, realizaremos un control del proceso inflacionario que tanto nos preocupa para sostener el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores y trabajadoras», al tiempo que reclamaron tanto al gobierno como al empresariado «que se establezcan pautas donde la economía entre en un período de calma porque esta situación afecta a los sectores laborales y de clase media y baja».

Asimismo, destacaron que «la paritaria es la mejor herramienta para defender nuestros ingresos, y valoramos la posición del Ejecutivo y del ministerio de Trabajo en sostenerla, pero la suba de los precios –sobre todo de la canasta básica- licúan cualquier aumento que conseguimos y nos llevan a una discusión constante con los empresarios».