Fuente: BAE – Al igual que Precios Justos, el Gobierno apunta a estimular las compras con el plan Ahora 12 en sus diferentes versiones
Con el objetivo de estimular el consumo masivo, el Gobierno extenderá el programa Ahora 12 hasta fin de año, cuando su fecha de vencimiento es el 30 de junio.
Como parte de una serie de medidas económicas para incentivar las compras, especialmente con tarjetas de crédito, la Secretaría de Comercio prolongará hasta el 31 de diciembre un incremento en los topes de consumo, condicionado al historial crediticio que tengan los clientes con los bancos.
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En forma reciente, a fines de mayo, un anuncio oficial puso el foco en la baja de 9 puntos porcentuales en el interés que los consumidores pagan por usar el Ahora 12. El plan es para realizar compras financiadas en 3, 6, 10, 12, 18 y 24 cuotas fijas mensuales con tarjeta de crédito. Todos los productos y servicios se pueden adquirir vía compra online y en los locales adheridos de todo el país.
Electrodomésticos, indumentaria, materiales de construcción, turismo, ropa, perfumería, libros, espectáculos y más, aparecen entre los rubros más destacados. Fuentes oficiales señalaron que “el consumo se acrecentó debido al incremento del 30% en los montos de compras en cuotas con crédito, y del 25% para una sola cuota”.
De esta forma, los consumidores tienen mayores posibilidades de acceder a comprar bienes con el plan de cuotas del Gobierno.
Rubros
En forma detallada, el programa se extenderá para artefactos de iluminación (3, 6 y 12 cuotas); artefactos eléctricos de iluminación de tecnología LED, artículos de librería (3, 6 y 12 cuotas); artículos escolares de librería (cuadernos, papelería, lápices, lapiceras, mochilas, cartucheras, etiquetas, entre otros); bicicletas (3, 6, 12 y 18 cuotas); y calzado y marroquinería (3, 6 y 12 cuotas).
También alcanzará al calzado deportivo y no deportivo, carteras, maletas, bolsos de mano y artículos de marroquinería de cuero y otros materiales; colchones (3, 6, 12 y 18 cuotas); computadoras Notebooks y Tablets (3, 6, 12, 18 y 24 cuotas); elementos durables de cocina (3, 6 y 12 cuotas), que comprende ollas, cacerolas, sartenes y planchas, todos de aluminio.
Fuente: El Diario de Misiones – «La Tecnicatura Universitaria en Industria Textil ya es toda una realidad», anticipó la decana de la Facultad de Artes de Oberá, Ivonne Aquino, a la FM 89.3. Es un proyecto conjunto con Exactas. Tendrá una duración de dos años y arrancará en agosto
En el marco del Programa de Educación Profesional de la Universidad Nacional de Misiones (UNaM), se presentó la primera carrera intra-institucional de pregrado: la Tecnicatura Universitaria en Industria Textil.
Esto se cristaliza merced a un trabajo en conjunto entre la Facultad de Artes y Diseño de Oberá y la Facultad de Ciencias Exactas, Químicas y Naturales, de Posadas.
Pero, para conocer un poco más de esta primera carrera totalmente a distancia, laFM 89.3 Santa María de las Misiones dialogó este jueves con Ivonne Aquino, Decana de la Facultad de Artes de Oberá.
“Esta propuesta académica se pudo materializar a través del programa de Formación Profesional que tiene la UNaM, con el financiamiento de la Secretaría de Políticas Universitarias; y que en este caso consiste en una carrera de pregrado, una tecnicatura universitaria en industria textil, con la modalidad a distancia”, detalló Aquino en el inicio del contacto telefónico.
“Estamos muy contentos de que se pueda ofrecer una carrera más desde la UNaM y poner a disposición de la comunidad una propuesta formativa más en este caso que viene a dar respuesta a las demandas en el campo de la industria textil”.
También, la Decana añadió que “con esta carrera venimos a realzar el desarrollo de toda esta esta parte de la industria textil que tiene que ver con el aprovechamiento de distintos materiales textiles en el diseño”.
¿Para cuándo estaría disponible esta carrera para los interesados?
Aquino explicó que “a partir de esta semana esta disponible un sondeo de intenciones, al que pueden acceder a través de las páginas web de la Facultad de Artes de Oberá y Exactas de Posadas. Además de indagar sobre la intención de formar parte de esta carrera como estudiante de la universidad, también se busca relevar un poco los antecedentes y la trayectoria que pudiera cada uno tener en el campo de la industria textil”.
En tanto a los requisitos se ingresó informó que “para la inscripción, básicamente, los requisitos son los mismos que para cualquier carrera universitaria. El título secundario y rellenar esta preinscripción como para después contactarnos para ver si hay interés en formalizar la inscripción con la carrera, la cual se iniciará en el mes de agosto próximo“.
Respecto a la parte práctica de la carrera, apuntó, “en este punto es donde viene a jugar un papel importante y relevante la Facultad de Ciencias Exactas con los laboratorios y el personal docente con experticia en este campo. Ese sería el único aspecto de la carrera en el que habrá que coordinar la presencia física en los laboratorios”.
“La Tecnicatura tiene una duración de dos años, con módulos cuatrimestrales y un total de 1400 mil horas”.
Todo un trabajo para la educación a distancia
En cuanto al cursado virtual explicó que “ya se estuvo trabajando con el equipo del sistema de educación a distancia de la UNAM y de la Facultad de Artes para la configuración, por un lado, del Aula Moodle. Nosotros alojamos las aulas virtuales en la plataforma Moodle; la cual ya está configurada esa plataforma de trabajo. Dicha plataforma posibilita el trabajo asincrónico a través de actividades, foros, recursos, cuestionarios, etcétera. Además, de la disponibilidad de los materiales de lectura, de cada una de las asignaturas”.
Por otra parte, se supo que está previsto “Un día y horario -serían los jueves desde las 18-, en los que se estarán desarrollando los encuentros sincrónicos, a través de alguna plataforma de videollamada. Se suele usar Zoom, y todos los otros recursos que sirven al sistema ocasión a distancia para mantener la comunicación y el contacto; ya sea el correo electrónico, grupos grupos de whatsapp o telegram, etcétera”.
“Todo esto fue justamente el gran desafío de esta carrera, la cual fue diseñarla totalmente en esa modalidad -no presencial- y pensando en la gran heterogeneidad; y en los perfiles de quien estimamos van a ser los interesados en inscribirse a la carrera”.
Fuente: Ámbito – CRECER, el programa especializado para los trabajadores de las empresas dedicadas a la producción y comercialización de Moda que en los últimos cinco años capacitó a más de 6.000 personas.
La Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) es la encargada de agrupar a cámaras representativas de la actividad industrial de indumentaria y a fines a nivel nacional. Está liderada por Daniela Rabinovich que asumió oficialmente el pasado mes de noviembre y la convierte en la primera líder femenina de esta federación que fue creada hace más de 70 años.
Desde el año 1997 la asociación desarrolla el Programa CRECER, una comunidad cuya principal característica es la solidaridad, fundado en el aporte de fondos que realizan entre las empresas de mayor tamaño para mejorar la productividad de pymes, diseñadores y estudiantes. Informate más
El objetivo del programa es lograr a través de la formación, actualización permanente y capacitación de empresarios, personal de dirección, y mandos medios, un mejoramiento y progreso en la competitividad de las empresas del sector de la confección. La coordinadora académica de CRECER desde el 2013 a la actualidad es Maria Veronica Fourcade (egresada y docente FADU-UBA), quien es egresada de la carrera de diseño de indumentaria y además es evaluadora del “Sello Buen Diseño Argentino” y profesora JTP en Técnicas de Producción Indumentaria.
En la medida en la que pasan los años, cambia la industria y la moda. Por lo tanto, el programa se va adecuando para adaptarse a las necesidades del sector y todos los años actualiza sus áreas de contenidos, incumbencia y los docentes a cargo en las aulas. Se seleccionan profesionales con una amplia experiencia en el rubro y de gran calidad como educadores. CRECER aborda todas las áreas de gestión, desarrollo y management de las empresas: Diseño, Producto, Marketing, Comercialización, Recursos Humanos, Calidad, Molderia, Finanzas, administración y otras específicas de cada compañía participante.
El programa comenzó capacitando a 500 personas por año entre la sede de la Ciudad de Buenos Aires, y cursos que se realizaron en todo el interior del país en las cámaras asociadas. Desde sus inicios al día de hoy se capacitó a más de 20.000 personas y aproximadamente 600 empresas por año entre sus tres modalidades, que son, presencial, virtual e In Company. Cuentan con un aula de formación con tecnología para dictar clases híbridas con la posibilidad de replicar el aula tradicional en un auditorio virtual para que todos puedan acceder a la formación.
Los ejes principales en los que se enfoca el programa son: el sistema de mejora e innovación en los sistemas de la confección, relaciones humanas, trabajo en equipo, desarrollo de producto que incluye el diseño del producto, nuevos enfoques del diseño universal, tendencias y sistemas de mejora en el desarrollo. Otro eje importante es la transformación digital (e-commerce, marketing digital, social media, gamificación, entre otras), y por último, administración, finanzas y sustentabilidad.
Entre las acciones que realizan, gestionan con otros referentes institucionales sinergias con Organismos nacionales, provinciales y municipales dedicados al desarrollo de la producción, el comercio, la cultura, el Instituto Nacional de Tecnología Industria (INTI), Universidades nacionales públicas y privadas, con los sindicatos del sector, tales como CETIC de la Unión de Cortadores Industriales, SETIA. Además, participan en Ferias, Exposiciones, Semana de la Moda y todo evento que potencie la mejora del sector.
Este año la FAIIA estará presente en EMITEX un evento exclusivo para empresarios y profesionales del sector que se realizará en Costa Salguero – Buenos Aires, Argentina desde el 25 hasta el 27 de abril de 14 a 20hs. Además, la federación es parte del jurado del “Sello Buen diseño argentino”, que es una herramienta fundamental para el crecimiento y visibilización del diseño nacional.
Otras experiencias que realizaron en años anteriores en dicho evento fueron: La fábrica en vivo donde durante la exposición Emitex 2018 se puso en marcha la simulación de una situación de producción real. La capacitación se dictó en vivo, con el montaje de una producción real, con costureros realizando pantalones en vivo, que luego fueron donados a una ONG. También se llevó adelante en el 2019 un workshop creativo donde se diseñó y armó una micro colección en vivo en el marco de la Semana del Diseño. Además, realizaron un ciclo especial en el cual proveedores de la industria ofrecen sus productos o servicios.
Fuente: FITA – La Universidad Nacional de Catamarca se encuentra lanzando una nueva Diplomatura en Industria Textil, en modalidad virtual, impulsada por la Federación de Industriales Textiles Argentinos (FITA), la Unión Industrial de Catamarca (UICa), el Ministerio de Industria, Comercio y Empleo de la Provincia de Catamarca, y el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA).
Este programa de capacitación está diseñado para brindar a los trabajadores de la industria textil las habilidades y conocimientos necesarios para mantenerse actualizados en el cambiante mundo de las tendencias de producción. La diplomatura ofrece a los estudiantes la oportunidad de aprender a reconocer las etapas que forman parte de la producción industrial de productos textiles, dominando conceptos y terminologías del sector, logrando así identificar las diferentes características de insumos y productos finales que se producen en esta industria, particularmente las nuevas tendencias tecnológicas.
No solamente se buscará impartir conocimientos técnicos de la industria, sino también enseñar a aplicar conocimientos básicos de organización industrial a la operatoria de una empresa textil, identificar conocimientos vinculados al aseguramiento de la calidad en una planta y reconocer conceptos para el manejo de recursos humanos y su motivación dentro de la organización de la producción textil.
Si bien por el momento esta Diplomatura se enfoca en la Hilandería de Algodón, los conceptos estudiados son muy útiles para aquellos empleados en el área de tejedurías y otras actividades de la cadena, ya que permiten entender todo el proceso de fabricación de tejidos, entender la selección de materiales adecuados, identificar problemas que puedan surgir en el proceso y solucionarlos de manera efectiva, lo que permitirá mejorar la calidad del producto final y optimizar los procesos de producción. De esta manera, se beneficia la cadena en su conjunto de un mayor conocimiento de las etapas básicas del proceso productivo.
A través de una formación de un total de 180 horas distribuida a lo largo de nueve meses, los/as alumnos/as lograran fortalecer los conocimientos vinculados a toda la cadena de valor, en sus distintasfacetas profesionales, orientados a consolidar la formación laboral integral.Además, la modalidad virtual permite a los participantes tener flexibilidad en sus horarios de estudio y acceso a los materiales de aprendizaje desde cualquier lugar del país.
La Diplomatura tiene un costo total de $50.000, incluyendo matrícula y diploma, así como la habilitación a cursar los ocho espacios curriculares que, una vez aprobados, permiten al alumno a obtener su certificado. Las inscripciones se encuentran abiertas (clic aquí), comenzando las clases el martes 18 de abril.
La capacitación en la industria textil es esencial para el crecimiento y la competitividad de las empresas en el mercado actual. Los trabajadores que se actualizan con las últimas tendencias y técnicas tienen la capacidad de producir productos de alta calidad y mantenerse al día con la demanda del mercado.Por esta razón, FITA alienta a las empresas del sector a inscribir a sus trabajadores en esta diplomatura. La inversión en la capacitación de los empleados puede tener un impacto significativo en el crecimiento y éxito de una empresa.
Fuente: CIAI ~ El 7 de marzo estuvimos presentes en la entrega de diplomas a los 30 alumnos/as que finalizaron exitosamente el curso de “Operador en recta, overlock y collareta” en nuestro Centro de Entrenamiento en Costura en la localidad de San Martín, provincia de Buenos Aires.
Del acto participaron el Secretario de Producción y Desarrollo Económico, Alejandro Tsolis; la Subsecretaria de PYME, Mariana Fiorini, ambos del Municipio de San Martín, Autoridades de la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la gerente general de la CIAI/FAIIA, Alicia Hernández y la titular del Programa Cosiendo Redes, Liliana Crigna.
El objetivo de Centro de Entrenamiento en Costura es capacitar a trabajadores en el manejo de las máquinas de coser industriales para que una vez que finalice el curso puedan ser contratados por empresas de confección de la zona.
Finalmente, hemos logrado armar, entre todos los actores intervinientes, Municipios, MTEySS, CIAI y Cosiendo Redes, 6 nuevos cursos que dieron inicio este mes y que finalizarán a fines de Junio del corriente año. Cada uno de los cursos cuenta con 30 alumnos, en dos turnos y en las sedes de San Martin, Ezeiza y Avellaneda.
Fuente: Télam ~ alguna vez alguien creyó que no poder tocar la textura de una tela que preparó un estudiante sería un impedimento para hacer una carrera de moda, se equivocó. “Se puede aprender a cocinar por un tutorial, no sentir el gusto y, aun así, aprender a cocinar”, dice el conocido diseñador Francisco Ayala, presidente de la Cámara Argentina de la Moda para referirse al lanzamiento de EsCam, la escuela de esa institución, cuyo lanzamiento está previsto para el 20 de este mes.
Ninguno de los sastres que en 1905 fundaron lo que hoy se convirtió en esta cámara sin fines de lucro, pudo imaginar que ello sucedería. La pandemia hizo que los diseñadores se conectaran entre sí, e hicieran, por ejemplo, un seguimiento de la ley de talles. Luego de esa experiencia, en la Cámara se dieron cuenta de que podían “democratizar el conocimiento, federalizarlo, dar herramientas a quienes están conectados con el mundo de la moda, y que, una forma de hacerlo es dar seminarios virtuales. “La educación presencial hace que, por ejemplo, en nuestro caso, la gente tenga que venir a estudiar a Buenos Aires. La virtualidad nos permite ser federales”, explica Ayala.
-Télam: ¿Los cambios sociales como la aparición de las prendas no binarias o la irrupción de los nuevos cánones de belleza, ¿hicieron que deba modificarse la educación en referencia a la moda?
-Francisco Ayala (FA): Nosotros venimos viendo que la tendencia irreversible es hacia lo inclusivo. Es lo que tenemos que hacer, lo que falta. Hay que pensar otras tipologías. Yo presentaré mi nueva colección en el Palacio Paz, y lo haré con todo tipo de cuerpos. Voy a trabajar con mujeres con canas y con gente totalmente común, porque creo que es muy estigmatizante la visión tan hegemónica de la belleza.
“A mí me gusta trabajar con textiles latinoamericanos, prehispánicos, y con fibras autóctonas. Entonces, pensé en algo que nos define y que es absolutamente contemporáneo: el poncho. Le agregué cierres, bolsillos, capucha, y los fabrico con textiles de Catamarca, con fibras de llama que trabajan las cooperativas del interior del país. Bueno, ese poncho, por ejemplo, no tiene género. Lo pueden usar tanto mujeres como hombres”, se explaya el presidente de la Cámara.
En el marco de los cambios sociales y las inequidades del mundo de la moda, Ayala dice que, “por ejemplo, lo que sucede con los talles es discriminatorio. La ley dice que todos los talles deben estar homologados, y eso va a llevar un tiempo. Ahí entra la virtualidad también, porque si hay certeza de que el talle es el que dice dicen que es, la gente se va a animar más a comprar de manera virtual”, agrega.
En este marco es que nace la EsCam (Escuela de la Cámara Argentina de la Moda), donde, para comenzar, lanzarán talleres virtuales, que son cinco, pensados en clases de una hora y media cada uno. Los montos son más que accesibles, ya que cuestan 8000 mil pesos. “No tenemos ganar plata, sino poder formar a los profesionales”, explica Ayala.
-Télam: ¿Qué pasa en la enseñanza virtual con cuestiones prácticas como no tocar una tela que tuvo que ser texturizada?
-FA: Yo me pregunté lo mismo, y la gente me dijo que la mayor parte de la información la recabó de tutoriales, lo que creo que es verdad, porque los trabajos están muy bien hechos y aprendieron en la pandemia a través de videos. Por eso, si bien por ahora estamos enmarcados en lo teórico, no descartamos dar talleres prácticos.
El lanzamiento está previsto para el 20 de marzo
Uno por uno, los primeros seminarios
El mundo de Dante Alighieri y su reflejo en la moda, dictado por Patricia Rafellini, licenciada en museología. La propuesta es que, a partir de la obra del Dante se vea el reflejo que tiene el relato desde una lectura intertextual sobre el sistema de la moda de Occidente. El segundo taller es Diseño, análisis y armado de colección, con la profesora Carla Desiderio, y está pensado para que le sirva, también, a alguien que tiene una línea de objetos de decoración, por ejemplo y para quienes tengan que generar cualquier sistema de producción de piezas que tienen que contar un relato y tener elementos creativos y técnicos para no fracasar en el intento. El tercer seminario se llama Moda y Comunicación, a cargo de la periodista Cynthia Ijelman. El taller se orienta a enseñar cómo se relaciona una marca o un diseñador con los medios tradicionales y los digitales. La diferencia de una nota, una publinota, o el mundo de los influencers. Le sigue Derecho de la Moda, dictado por la abogada Pamela Echeverría. Se dictarán herramientas para adentrarse en el mundo de la propiedad intelectual, los derechos de autor, las marcas de moda, las patentes de invención. Por último, Entender el fenómeno de la moda, por Andrea Izzo-Capella, quien además de ser arquitecta es la creadora y directora del proyecto EsCam. Trata sobre la diferencia entre moda, diseño, vestido e historia. Se fundamenta en que hay gente que tiene una aproximación a la moda y que con el sentido común puede crear, pero con las herramientas que se darán aquí, tendrán una conexión profunda con la moda.
Fuente: @somostexturar @ciaindumentaria – Para entender el contexto actual del sector y así poder proyectarte para este año.
Martín Sánchez, Director de Texturar, mantendrá una intensa charla con Claudio Drescher, Presidente de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria y con una importante trayectoria en marcas como Jazmin Chebar, Vitamina y Caro Cuore.
Invitación al Webinar: 2023 -Proyecciones económicas para el mercado de la indumentaria textil
Martín Sánchez, Director de Texturar, mantendrá una intensa charla con Claudio Drescher, Presidente de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria y con una importante trayectoria en marcas como Jazmin Chebar, Vitamina y Caro Cuore.
Participa del evento para entender el contexto actual del sector y así poder proyectarte para este año.
Te esperamos el próximo martes 7 de febrero a las 20hs (horario Argentina).
Fuente: SI San Juan ~ En esta oportunidad fueron diezpersonas que se capacitaron como operadores de maquinaria textil industrial y tres como auxiliares técnicos de mantenimiento.
El Ministerio de Producción y Desarrollo Económico a través de la Secretaría de Industria, Comercio y Servicio y la Dirección de Empleo y Formación en conjunto con la empresa Vesuvio capacitaron a jóvenes en situación de vulnerabilidad como operadores de maquinaria textil industrial y auxiliar técnico de mantenimiento.
Este es un claro ejemplo de la articulación del sector público y privado que une voluntades para reducir el índice de desempleo a través del desarrollo de los sanjuaninos para que logren adquirir un oficio.
Esta es la segunda edición de este programa en la que se formaron un total de 10 personas como mano de obra textil calificada y, además, 3 personas como auxiliar técnico de mantenimiento.
El operador de máquinas para la confección de indumentaria, puede desempeñarse de manera competente en la confección de indumentaria realizando tareas de ensamble, cosido y acabado de prendas manejando máquinas en forma autónoma bajo la dirección y supervisión de un profesional de nivel superior. Por otro lado, el técnico de mantenimiento se puede desempeñar en el soporte y puesta a punto de maquinarias textiles industriales.
Con el objetivo de transformar los planes sociales en trabajo formal y genuino, tal como propone el Gobierno Provincial, para esta segunda edición del programa de entrenamiento se trabajó en conjunto con el Ministerio de Desarrollo Humano para lograr capacitar personas pertenecientes al Plan Potenciar Trabajo. Lo mencionado se presenta de manera inédita como antecedente de trabajo conjunto y colaborativo interministerial.
Esta actividad no hubiese sido posible sin el apoyo de la empresa Vesubio, es por eso que el Ministerio de Producción y Desarrollo Económico realizó la entrega de una distinción por su predisposición para el desarrollo de la capacitación.
Participaron del encuentro la secretaria de Industria, Comercio y Servicios, Adriana Vargas; la directora de Empleo y Formación, Fátima Alamino; por parte del Ministerio de Desarrollo Humano asistió el subsecretario de Abordaje Territorial Cristian Morales junto a su equipo de trabajo y en representación de la empresa estuvo el coordinador de operaciones Pablo Pérez y la Responsable de RRHH de la empresa, Natalia Nozica.
En el acto se le hizo entrega de sus respectivos certificados a los siguientes alumnos: Ana Molina, Vanesa Aguilar, Gabriel Aguilera, Gustavo Arbo, Jesica Ávila, Delvis Cabrera, Melisa Casibar, Griselda Espejo, Vanesa Espejo, Romina Fernández, Sofía Fredes, Carla González y Lourdes Guevara.
Primera edición
En la primera edición del programa, desarrollada en mayo del año 2022, se formaron 10 personas como operadores de maquinaria textil industrial. Es importante destacar que tres de ellas fueron insertadas laboralmente por la empresa con el apoyo del Ministerio y hoy son empleados formales de la compañía y una cuarta persona logró insertarse en otra empresa textil del medio gracias a la capacitación recibida.
En esa oportunidad, la Dirección de Empleo y Formación desarrolló una gran convocatoria, despertando gran interés en el público, contando con un total de 450 inscriptos. Para la selección se tomó la decisión de enfocarse preferentemente en la zona cercana a la empresa, considerando condiciones de vulnerabilidad. Además, se reservó un cupo especialmente para miembros del colectivo LGBTIQ+.
Fuente: Página 12 ~ “La Rioja se transformó en el polo textil más importante del país», aseguró el ministro de Trabajo, Empleo e Industria, Federico Bazán.
El Gobierno de La Rioja, en conjunto con la UTN Facultad Regional La Rioja y el sector empresarial de esa provincia, llevaron a cabo el lanzamiento de la Diplomatura Textil, una propuesta educativa que tiene como objetivo formar personal y líderes para que puedan desempeñarse con aptitud en la industria textil y también colaborar en la mejora de los procesos de tejeduría, hilandería, tintorería y confección.
La nueva nueva propuesta dependerá de la Secretaría de Extensión de la UTN Facultad Regional La Rioja, y tendrá cupos limitados, con una duración de seis meses y cuotas mensuales. Sus egresados van a adquirir herramientas y conocimientos de todo el proceso productivo relacionado a la gestión de calidad, ensayos en laboratorio, evaluación de materias primas, sectores de hilandería, tejeduría, urdido, encolado, tintorería, estampados y confecciones; y a montajes, traslados y despachos de productos.
El lanzamiento de esta nueva oferta educativa se concretó en las instalaciones de la empresa textil “Ritex” con participación del ministro de Trabajo, Empleo e Industria, Federico Bazán; la secretaria de Industria, PyMEs y Comercio, Julieta Calderón; del decano de la UTN Facultad Regional La Rioja, José Nieto; del docente de la universidad, Antonio Abdala, y del gerente de la compañía anfitriona y presidente de la Unión de Industrias Riojanas (UNIR), Bogos Ekserciyán.
Durante la conferencia de prensa, Bazán hizo hincapié en las políticas públicas ejecutadas por el Gobierno Provincial para el fortalecimiento de todo el sistema productivo. “La Rioja se transformó en el polo textil más importante del país, con inversiones importantísimas que no registrábamos desde la Promoción Industrial, tanto en tejeduría, hilandería como en tintorería, y con la instalación de empresas en el último eslabón del proceso textil que es el de la confección”, expresó en principio.
En ese sentido subrayó que “el gobernador Ricardo Quintela nos encomendó que continuemos fortaleciendo este ecosistema donde es fundamental la articulación con el sector privado y con el académico. Buscamos brindarles herramientas y oportunidades a los riojanos y riojanas para que puedan ocupar no solo puestos de operarios, sino también aspirar a mandos medios y a lugares de supervisión y gerencia”.
A su turno Calderón resaltó que “entendemos que la formación es fundamental. En muchas conversaciones con los empresarios y empresarias coincidíamos en que había un faltante de mano de obra calificada en la provincia. Si bien tenemos nuestras universidades y egresados no llegan a ser suficientes y además existe una gran necesidad de cubrir los mandos medios”.
Señaló además que los procesos formativos les permiten a las empresas adquirir una mayor eficiencia, productividad y competitividad a partir de la rápida incorporación de personal calificado. “Estas capacitaciones les permiten a las empresas acortar los tiempos de formación que hacen en cada planta. La mirada de nuestro Gobierno está puesta en generar empleo, anteriormente las empresas buscaban mano de obra calificada afuera de la provincia y esto viene a saldar una deuda que teníamos como riojanos y riojanas. ‘Usina de Industrias’ es una gran demostración de que tenemos una sociedad que quiere trabajar y que participa siempre de las convocatorias”, exclamó.
En la oportunidad la secretaria adelantó que próximamente se implementará en la UNLaR la “Diplomatura en Mantenimiento Industrial”.
Sumándose a las declaraciones de las autoridades de Gobierno, Ekserciyán manifestó que “este anuncio es muy importante porque veníamos hablando de una necesidad que había que cubrir debido a la tecnificación de las empresas, a la actualización permanente. Nosotros incorporamos máquinas que son 4.0 y que requieren de personas con preparación”.
El empresario aprovechó la ocasión para aclarar que “la tecnología no va en contra de la utilización de mano de obra humana. En nuestra empresa empezamos siendo cien personas y hoy somos mil”.
Ampliación de la oferta educativa
Nieto explicó que “se trata de una carrera corta de alrededor de 200 horas con una rápida salida laboral, para lograr en los graduados las competencias básicas productivas que les permitan desempeñarse en la industria textil”. Y agregó: “Esperamos lanzar durante el 2023 la ‘Tecnicatura en Industria Textil’, una propuesta formativa de dos mil horas”.
Finalmente Abdala informó que la diplomatura contará con docentes de vasta experiencia y con visitas guiadas a diferentes fábricas que se sumarán al contenido teórico impartido. El único requisito para cursar es haber concluido el Nivel Secundario. Además, se deberá abonar una cuota mensual de siete mil pesos.
Las preinscripciones se realizarán mediante una página web que será informada en el corto plazo y los interesados también podrán hacer sus consultas en las oficinas de la Secretaría de Extensión de la UTN.
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