Abandonó una multinacional para emprender y ser pionera en un mercado clave

Fuente: iProfesional – Mujeres en la Industria combina ergonomía y estilo, con una mirada consciente y sostenible. «Es una herramienta de empoderamiento», asegura su fundadora

En la actualidad, según datos de la Red Mujeres de la Industria Argentina, la mujer representa el 33,5% de la fuerza laboral en el sector industrial. Atenta a ello, y basada en su propia experiencia y necesidad, Georgina Zárate decidió cambiar esa realidad: así nació Mujeres en Industria (MEI),enfocada en un nicho poco explotado y con el objetivo de ofrecer ropa laboral femenina que combina ergonomía, estilo y funcionalidad.

Durante los más de 15 años que trabajó en una multinacional del rubro industrial, se enfrentó al desafío de adquirir ropa de trabajo para las mujeres de su equipo. «Año tras año, la frustración era la misma: no existían prendas diseñadas específicamente para mujeres en la industria. Lo único que llegaba era ropa de hombre en un talle más pequeño», cuenta a iProfesional.

Según comparte, «nos enfocamos en tres problemas clave: la falta de indumentaria laboral adaptada a las necesidades de las mujeres en sectores industriales, la necesidad de incorporar prácticas sostenibles en la producción y la falta de oportunidades laborales para mujeres en situaciones de vulnerabilidad». En este sentido, destaca: «MEI no solo ofrece ropa, sino que es también una herramienta de empoderamiento y profesionalización y lo hace desde una mirada consciente y sostenible».

La propuesta de valor de MEI se enfoca en crear una marca que identifique y represente a las mujeres en el sector industrial, «ya que esto es lo que genera empoderamiento», asegura. «Buscamos que nuestras clientas no solo realicen una compra, sino que vivan una experiencia enriquecedora al adquirir nuestros productos, sintiéndose valoradas y parte de una comunidad».

En el ámbito de ventas a empresas, la marca propone la co-creación de la ropa de trabajo, trabajando de la mano con sus clientes para fomentar un sentido de pertenencia. «Nos posicionamos como aliados estratégicos para aquellas empresas que desean transformar la entrega de la ropa laboral en un acto de fidelización y compromiso, alejándose de la percepción de una simple obligación», dice Zárate. «Este enfoque no solo promueve una cultura empresarial positiva, sino que también fortalece la identidad de marca».

Además, continúa, «nuestro compromiso con la responsabilidad social es fundamental.A través de nuestras acciones y productos, aspiramos a ser un catalizador para la igualdad de género y la inclusión en un sector que ha estado históricamente dominado por hombres».

Los números del negocio

Originalmente, Georgina había planeado armar una consultora para Pymes donde se incluyan a mujeres en mesas de negociación. Sin embargo, la participación en el programa gratuito de capacitación paraemprendedoras de Disco en 2023 la hizo cambiar de idea. «Esta iniciativa convoca a mujeres a concursar con sus ideas de negocio y nos otorga las herramientas necesarias para fortalecer nuestras capacidades y las de nuestro emprendimiento», describe.

MEI fue seleccionada y recibió $1.000.000, que la fundadora destinó a desarrollar su MVP en cual permitió financiar su primera producción de prendas, remeras de trabajo con reflectivos en colores femeninos; la realización campañas de publicidad y marketing; y la creación de la tienda on-line.

En la actualidad, cuenta la emprendedora, «estamos produciendo chalecos, remeras de manga larga y corta, y buzos, todos diseñados especialmente para mujeres, con un toque femenino y moderno». Se producen localmente en Buenos Aires, «trabajando con partners que comparten nuestros valores de calidad y sostenibilidad», destaca.

Las primeras remeras ya han encontrado su camino hacia varias provincias y ciudades, como Neuquén y Rosario, y han recibido consultas de otros países, como Ecuador, El Salvador y Uruguay, interesados en adquirir los productos.

«A medida que nos adentramos en el rubro textil, hemos aprendido que lograr la calidad y el diseño que buscamos requiere tiempo y dedicación», alerta. «Aceptamos las demoras como parte de nuestro proceso de aprendizaje, siempre comprometidos a ofrecer un producto final que cumpla con nuestros estándares de calidad».

A futuro, la empresa busca fortalecer la presencia de MEI en cada rincón de Argentina. Más que enfocarse en las ventas, el objetivo es fidelizar la marca y obtener un feedback constante de sus consumidoras. Para ello, planean ampliar su comunidad a través de embajadores en cada provincia, que muestren y promuevan sus productos. Una vez consolidada la marca en el país, el siguiente objetivo será expandirse por toda América Latina.

Emprender siendo mujer para mujeres: desafíos y oportunidades

Para Gabriela, uno de los principales desafíos ha sido lograr posicionarse en un mercado tradicionalmente dominado por empresas con prácticas más convencionales. «Esto requirió un esfuerzo considerable para salir a vender a empresas cambiando el mindset sobre el valor de invertir en indumentaria de calidad, inclusiva y sostenible», sostiene.

Además, desarrollar productos que cumplan con los estándares de calidad y diseño ha sido otro desafío importante. «Pasamos por varios prototipos antes de encontrar la prenda adecuada, lo que implicó un proceso de prueba y error que demandó tiempo y recursos».

Sumado a ello, «mantener nuestros estándares de sostenibilidad mientras nos aseguramos de ser competitivos en costos también ha presentado retos constantes. Encontrar el equilibrio entre responsabilidad social yviabilidad económica es fundamental para nuestro modelo de negocio», enfatiza Zárate. Y sigue: «Finalmente, la visibilidad y el reconocimiento en un sector donde las mujeres representan solo el 33,5% de la fuerza laboral ha sido un desafío adicional».

Para ella, «lo más hermoso de emprender es la oportunidad de soñar y encontrar mi propósito en la vida. Es un viaje que transforma realidades a partir de necesidades genuinas». Gabriela creó una comunidad de mujeres que finalmente se sienten escuchadas, que ahora hablan de «outfits» en lugar de simplemente «ropa de trabajo».

«Emprender no se limita a crear; implica un profundo compromiso con nuestras palabras y acciones. Para mí, lo más atractivo de este camino es la posibilidad de dejar una huella significativa en todo lo que hacemos», expresa al tiempo que aclara: «Lo más desafiante es el camino que recorremos. Todos ven el resultado final: una imagen hermosa en Instagram o un producto terminado, pero eso es solo la punta del iceberg. Nadie te cuenta y generalmente se oculta el proceso, que puede ser solitario e ingrato. Por eso es son tan valiosos los programas como el de Disco, dejamos de ser invisibles ya que nos acercan a un mundo de posibilidades».

Por otro lado, emprender como mujer en Argentina representa un desafío adicional. «Aún enfrentamos muchos estereotipos y barreras que debemos superar», dice. Pero hay un aspecto positivo: el tema está en la agenda, y cada vez más mujeres están liderando negocios y emprendimientos. Personalmente, aunque aún existen sesgos, estoy convencida de que la firmeza en nuestra visión y la convicción en nuestras ideas pueden cambiar la percepción de quienes escuchan nuestras propuestas sin importar nuestro género».

¿Es posible ser rentable y a la vez generar impacto?

Antes de fundar MEI, Georgina tenía claro que, teniendo una empresa, no negociaría sus valores: su objetivo era cambiar el mundo a través del emprendimiento. «En MEI, rentabilidad e impacto positivo son inseparables. Nuestro modelo de negocio integra la sostenibilidad y el empoderamiento femenino como parte fundamental de nuestra identidad», sostiene.

Colaborar con espacios que apoyan a mujeres en situación de vulnerabilidad, diseñar productos con un menor impacto ambiental y ofrecer prendas de alta calidad a sus clientes son ejemplos concretos de cómo puede una marca crear valor económico y social simultáneamente. «Estoy convencida de que las empresas del futuro no pueden ignorar el impacto que generan en sus consumidores. Ahora, mi principal preocupación es cómo seguir impactando positivamente en la vida de nuestros clientes, la comunidad y el medio ambiente», concluye.

Sueldo empleados de Comercio: cuánto cobrarán en diciembre con el último aumento

Fuente: iProfesional – Tras la homologación del aumento salarial, en diciembre reciben una suma no remunerativas junto con el salario básico. Así queda el sueldo, según categoría

Los empleados de comercio, representados por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), se preparan para recibir el sueldo en diciembre con una suba. En realidad, se trata de la incorporación de las sumas no remunerativas al básico de noviembre, y que se estuvo haciendo de manera progresiva.

Por otra parte, hace unos días se homologó el acuerdo paritario con las cámaras empresarias de los meses de septiembre y octubre, que aumentó los sueldos en un 8% en dos tramos. De esta manera, los sueldos básicos superan los $900.000. Aunque a ese número hay que sumarle el presentismo y la antigüedad.

Desde septiembre 2024, la FAECyS y las cámaras mercantiles acordaron la incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico de manera escalonada.

Incluye las sumas no remunerativas correspondientes a los meses de enero y febrero 2024, que pasarán a formar parte del salario remunerativo en los meses de septiembre, octubre y noviembre en tres cuotas iguales, mensuales y consecutivas. La última se verá reflejada cuando reciba el sueldo a principios de diciembre.

Empleados de Comercio: cómo quedan los sueldos a cobrar en diciembre 

En el acuerdo paritario, además de repasar cómo quedaron los salarios básicos de cada categoría con estos incrementos, se explicó que por antigüedad se debe sumar un 1% por año pasado «a las cifras remunerativas y no remunerativas».

Mientras que para el presentismo, «las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida en el convenio colectivo de trabajo».

De esta manera, así quedaron confirmados los sueldos de los empleados de comercio que recibirán en diciembre, según la categoría.

Maestranza:

  • Categoría A: $855.620
  • Categoría B: $858.097
  • Categoría C: $866.775

Administrativos:

  • Categoría A: $864.918
  • Categoría B: $868.640
  • Categoría C: $872.357
  • Categoría D: $883.516
  • Categoría E: $892.810
  • Categoría F: $906.452

Cajeros:

  • Categoría A: $868.016
  • Categoría B: $872.357
  • Categoría C: $877.930

Auxiliares Generales:

  • Categoría A: $868.016
  • Categoría B: $874.210
  • Categoría C: $894.674

Auxiliares Especiales:

  • Categoría A: $875.458
  • Categoría B: $886.615

Vendedores:

  • Categoría A: $868.016
  • Categoría B: $886.617
  • Categoría C: $892.814
  • Categoría D: $906.452

En cuanto al adicional por antigüedad, el mismo es del 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas; en tanto que para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser aumentadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo 130/75 de empleados de comercio.

Respecto del adicional por manejo de caja, es un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial. Los cajeros tienen ese adicional por CCT Nº 130/75, que en las escalas salariales figura como monto anual, no remunerativo, y se abona por trimestre vencido, o sea, esa suma se divide por 4, y se liquida trimestralmente.

Empleados de Comercio: detalles de una negociación paritaria difícil

La negociación paritaria fue llevada a cabo en un contexto económico desafiante, caracterizado por la alta inflación. Según el sindicato, el aumento del 8% fue calculado tomando como base las remuneraciones básicas del convenio colectivo de trabajo (CCT) N° 130/75 correspondientes a agosto de 2024, a las cuales se suman los valores no remunerativos fijados hasta esa fecha. El ajuste fue pactado en dos tramos nominales y no acumulativos: un 4,25% aplicable en septiembre y un 3,75% en octubre.

Durante el anuncio, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó que este acuerdo salarial busca preservar el poder adquisitivo de los empleados en un contexto de inflación constante. Cavalieri señaló que el gremio sigue monitoreando la situación económica del país, a fin de que los sueldos de los trabajadores puedan ajustarse de manera acorde y evitar que se vean afectados por la subida de precios.

En este sentido, Cavalieri mencionó: «Este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo. Monitoreamos la situación económica para que los salarios puedan acompañar los incrementos de los precios y que no se vean superados por la inflación».

Empleados de Comercio: cuándo vuelven a negociar

El sindicato de empleados de comercio y las cámaras empresarias volverán a reunirse los primeros días de diciembre para negociar los futuros aumentos paritarios. El titular de FAECyS, Armando Cavalieri, se mostró satisfecho con el incremento pactado para el bimestre pasado, «en un contexto económico complejo». Una de las especulaciones era la duración de cómo se iba a aplicar la mejora, teniendo en cuenta que varias organizaciones gremiales dejaron las paritarias mensuales o bimestrales y firmaron subas por más de un cuatrimestre.

Desde la Federación de Comercio revelaron que «si bien hay una tendencia inflacionaria estable, preferimos seguir monitoreando la marcha del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para ver en cuánto afecta al salario de nuestra actividad y así sostener el poder adquisitivo de los ingresos». 

Una diseñadora rosarina revoluciona la imagen en la gastronomía: “Los chefs necesitan transmitir estilo“

Fuente: TN – María Eugenia Jobell transformó el delantal en una herramienta de diseño combinando funcionalidad y profesionalismo.

María Eugenia Jobell nunca imaginó que su pasión por el diseño, alimentada desde la infancia, la llevaría a revolucionar la indumentaria en el mundo gastronómico. Nacida en Rosario, encontró en su nona Elvira la inspiración inicial para su carrera. “Desde chica confeccionaba ropa para mis muñecas junto a ella. Me decía: Mariu, ¿No te cansás de cambiarles la ropa a las Barbies?, pero siempre me alentaba al ver mi habilidad”, recuerda.

Esa pasión temprana por las prendas evolucionó hacia el diseño de interiores y mobiliario, carrera que eligió para dar rienda suelta a su creatividad. “El diseño de espacios me permitió trabajar con texturas, géneros y materiales, y poco a poco eso me orientó hacia la indumentaria. Sentí que podía combinar estas dos disciplinas de manera única”, explica. Fue así como descubrió una oportunidad de oro: la moda en la gastronomía.

María Eugenia Jobell, la mujer detrás de DON. (Foto: Chapiday / Gentileza DON)
María Eugenia Jobell, la mujer detrás de DON. (Foto: Chapiday / Gentileza DON)

María Eugenia identificó que los uniformes eran mucho más que prendas funcionales; eran un reflejo de la identidad de una marca. “Los chefs necesitan transmitir profesionalismo, pero también estilo. La vestimenta del equipo impacta en la experiencia del cliente, y eso es algo que entendí desde el principio”, comenta. Su gran oportunidad llegó cuando una de las empresas líderes en equipos gastronómicos de origen alemán la eligió para vestir a sus chefs en todo el país, un desafío que marcó un antes y un después en su trayectoria.

DON, una marca referente en el rubro diseñada y producida en Rosario. (Foto: Chapiday / Gentileza DON)
DON, una marca referente en el rubro diseñada y producida en Rosario. (Foto: Chapiday / Gentileza DON)

Casa Don: una marca con identidad propia

En 2004, María Eugenia consolidó su emprendimiento abriendo Casa Don, un espacio dedicado al diseño de delantales y uniformes en Rosario. Así nació una marca que combina calidad, exclusividad y diseño, posicionándose como referente en el rubro de indumentaria gastronómica. Desde entonces, sus prendas han vestido a chefs y equipos de marcas de renombre como City Center, Sushi Club, y hasta establecimientos internacionales como Ossobuco Miami.

La rosarina María Eugenia Jobell creó DON, una marca referente en el rubro de indumentaria gastronómica. (Foto: Chapiday / Gentileza DON)
La rosarina María Eugenia Jobell creó DON, una marca referente en el rubro de indumentaria gastronómica. (Foto: Chapiday / Gentileza DON)

“El camino no fue fácil. Nos enfrentamos a desafíos como la pandemia y el robo de diseños, pero nunca dejamos de innovar. Buscamos los mejores materiales para crear prendas que sean cómodas y funcionales, sin perder el toque de diseño exclusivo que caracteriza a DON”, asegura.

Una propuesta que trasciende el uniforme

Para María Eugenia, los delantales no son solo prendas, son piezas que transmiten identidad y profesionalismo. “Nuestro valor agregado está en crear diseños exclusivos que reflejen el espíritu de cada cliente. Cada proyecto es un desafío creativo que encaramos con compromiso y dedicación”, afirma.

Los delantales de DON combinan diseño, comodidad y calidad. (Foto: Chapiday / Gentileza DON)
Los delantales de DON combinan diseño, comodidad y calidad. (Foto: Chapiday / Gentileza DON)

Hoy, María Eugenia sigue liderando su emprendimiento con el mismo entusiasmo que tuvo al confeccionar ropa para sus muñecas. “Para mí, tener un DON significa crear algo único, pensado para complementar la imagen de una organización. Queremos que nuestros clientes se sientan representados en cada prenda que diseñamos”, concluye.

Los delantales de DON buscan plasmar el espíritu de las marcas en prendas de diseño exclusivo. (Foto: Chapiday / Gentileza DON)
Los delantales de DON buscan plasmar el espíritu de las marcas en prendas de diseño exclusivo. (Foto: Chapiday / Gentileza DON)

Desde Casa Don, la idea es clara: invitar a descubrir cómo la comodidad y el diseño pueden transformar algo tan simple como un delantal en una pieza esencial para el éxito de un equipo.

Emitex 2025: Preparativos y novedades para el principal encuentro textil de Argentina

Fuente: @industriatextilexpo. La gran vidriera de proveedores de la industria de la confección en Sudamérica se prepara para deslumbrar con todas sus novedades. La cita es del 8 al 10 de abril de 2025 en La Rural Predio Ferial, Buenos Aires, Argentina.

Con más de 24 años de trayectoria, Emitex se ha consolidado como el encuentro anual de la industria textil de referencia para confeccionistas, profesionales y empresarios del sector textil. Durante tres días, el evento será el epicentro de las principales tendencias y avances tecnológicos, donde se reunirán todos los proveedores de hilados, fibras, telas, avíos y servicios para la confección.

La exposición organizada por Messe Frankfurt Argentina y Mundo Textil mostrará, una vez más, todas las novedades en torno a la producción de textiles en nuestro país y el mundo. Es una oportunidad inigualable para actualizarse, adquirir conocimientos y compartir experiencias. Quienes recorran la exposición podrán descubrir productos novedosos, nuevas tecnologías en impresión digital y sublimación y conocer lo último en maquinaria de tizada y corte para la producción.

Este año se esperan cerca de 100 expositores y la visita de más de 9.000 profesionales del sector. La Gerente de Emitex, Andrea Lippi, destaca: “Estamos trabajando mano a mano con las empresas para que este evento sea una verdadera plataforma de nuevos negocios y contribuya al impulso que el sector necesita. Sabemos que los tiempos son desafiantes, pero estamos convencidos de que en cada obstáculo se puede encontrar una oportunidad”.

En la edición Emitex 2025 el foco estará puesto en el diseño y las tendencias. Como parte de esta apuesta se presentará el Espacio de Tendencias, donde los visitantes podrán recorrer la oferta de tejidos de los expositores, organizada según los lineamientos de la temporada futura. Este espacio ofrecerá una fuente de inspiración para la creación de nuevas colecciones.

Además, se desarrollará Design Point, un espacio donde diseñadores textiles exhibirán sus creaciones para conectarse con confeccionistas y marcas que puedan integrar sus diseños en nuevos productos.

La innovación tecnológica también tendrá su lugar destacado con la exhibición de maquinaria de estampación digital y sublimación, mostrando las últimas novedades en este campo.

Los interesados en ser parte de Emitex 2025 que quieran reservar su stand o recibir más información de la exposición pueden contactarse con el equipo comercial: Andrea Lippi – Gerente de Proyecto: andrea.lippi@argentina.messefrankfurt.com

Emitex tendrá lugar del 8 al 10 de abril de 2025 en La Rural Predio Ferial, Buenos Aires, Argentina.

Evento exclusivo para profesionales y empresarios del sector. Con invitación: sin cargo.

Para acreditarse debe presentar su documento de identidad. No se permitirá el ingreso a menores de 16 años incluso acompañados por un adulto.

La industria pyme cayó 6,5% interanual en octubre, Indumentaria +0.2%

Fuente: CAME – La actividad manufacturera de las pymes descendió 6,5% interanual en octubre. Sin embargo, en la comparación mensual se registró un crecimiento del 4% en la medición desestacionalizada, alcanzando el nivel más alto de producción de los últimos once meses

De este modo, la industria acumula una retracción de 14,5% en los primeros diez meses del año, frente al mismo periodo de 2023. De los seis sectores relevados, solo dos de ellos mejoraron sus números en la comparación interanual. Por otra parte, creció nuevamente el uso de la capacidad instalada, pasando del 60,6% en septiembre al 62,3% en octubre.

Los resultados surgen del Índice de Producción Industrial Pyme (IPIP) que elabora CAME, con una muestra que alcanzó a 420 industrias pyme a nivel federal.

Análisis sectorial

Cuatro de los seis sectores manufactureros del segmento pyme tuvieron caídas en la comparación anual, siendo los más afectados “Papel e Impresiones” (-20,6%) y “Alimentos y Bebidas” (-13,1%). “Maderas y muebles” y “Textiles e indumentaria” presentaron aumentos del 0,3% y 0,2% respectivamente.

Textiles e indumentaria

La producción subió 0,2% anual en octubre y 2% frente a septiembre. Para los primeros diez meses del año acumula una caída de 6%. Las industrias operaron con 57,8% de su capacidad instalada, 3,2 puntos por encima de septiembre.

Las empresas observaron una mayor demanda de indumentaria, marcada por la estabilidad de precios y las financiaciones bancarias que impulsaron el consumo. También hubo muchos comercios que venían con bajos niveles de stocks e incrementaron sus existencias para las Fiestas. El mayor ingreso de productos importados preocupa al sector.

Alimentos y bebidas

El sector registró una caída de 13,1% anual a precios constantes en octubre y una mejora de 1,2% en la comparación mensual. Para los primeros diez meses del año acumula una baja de 15,6% anual. Las industrias operaron con 63% de su capacidad instalada, 0,8 puntos por encima de septiembre.

La actividad no termina de encontrarse con el piso de la recesión, siendo el rubro bebidas el más afectado por la caída del consumo, especialmente en producción de cervezas, gaseosas, jugos en polvo y vinos. Otros rubros afectados en el mes fueron productos lácteos y panificados, donde las empresas consultadas señalaron que cayeron las cantidades consumidas y ajustaron los stocks de producción.

Maderas y muebles

En octubre, el sector creció 0,3% anual a precios constantes, y 5,8% en la comparación mensual desestacionalizada. En el periodo enero-octubre la actividad cayó 12% frente a iguales meses del año pasado.

Durante el mes, las industrias operaron con solo 66,5% de su capacidad instalada, casi 5 puntos por encima de septiembre. El sector se mantuvo más activo, favorecido por la estabilidad de precios y las mayores opciones de financiamiento. De todos modos, las empresas consultadas señalaron que aún no regresaron los grandes pedidos.

Metal, maquinaria y equipo, y material de transporte

El sector tuvo una contracción anual de 2% en octubre, a precios constantes, y creció 5,1% en la comparación mensual. Para los primeros diez meses del año acumula una caída de 14,7% frente al mismo período de 2023. Las industrias operaron al 59,3% de su capacidad instalada, 0,8 puntos por debajo de septiembre.

A pesar de la caída, las empresas consultadas señalaron que el mercado se comenzó a mover y se pudieron observar señales de reactivación. Es un sector donde se vienen realizando nuevas inversiones para mejorar la competitividad y se espera que eso se traduzca en mejores precios y mayor demanda. En la fabricación de productos de metal hay empresas trabajando a pleno.

Químicos y plásticos

En octubre, el sector experimentó una contracción del 6,6% anual a precios constantes, y un repunte de 7,4% en la comparación mensual. Para los primeros diez meses del año, la producción acumula una caída de 19,2% frente al mismo período de 2023. Durante este mes, las industrias operaron con 66,3% de su capacidad instalada (vs. 63,7% del mes anterior).

Pinturas, detergentes y productos plásticos son tres de los rubros con mayor caída en la producción del mes. En cambio, tuvieron un mejor dinamismo los productos farmacéuticos, especialmente los vinculados al sector veterinario.

Papel e impresiones

La actividad se retrajo 20,6% anual a precios constantes en octubre, siendo el sector con mayor retroceso. En términos mensuales, sin embargo, tuvo un incremento de 3,6%. Para los primeros diez meses del año, la actividad acumula una caída de 16,3% frente al mismo período del año anterior. Las empresas operaron con 67,9% de su capacidad instalada.

Tanto productos de papel como el sector de edición e impresión tuvieron un mes muy flojo en octubre. Empresas consultadas señalaron que están teniendo algunas dificultades con sus proveedores y con los clientes. Con los primeros porque les exigen abonar anticipadamente la mercadería y, con los segundos, porque demoran los pagos.

Encuesta cualitativa

  • La medida más destacada que esperan las industrias pymes es la reducción de impuestos (nacionales y provinciales) y de tasas municipales. Ese reclamo conjunto representa el 61,4% de las respuestas, seguida por el estímulo a la demanda interna con un 13,6%.
  • Las empresas están más preocupadas por los altos costos ajenos al proceso productivo que por la caída en la producción en sí, donde de alguna manera esperan una pronta recuperación.
  • La generación de incentivos para la contratación de personal ocupa el tercer lugar de las medidas que se consideran más efectivas para las pymes en el corto plazo, con 8,8% de las respuestas, subiendo unos 0,8 puntos porcentuales respecto de la última medición.
  • Asimismo, en octubre, los obstáculos más identificados por los empresarios fueron los altos costos de producción y logística, que constituyeron el 39,9%. La falta de ventas, por primera vez, dejo el primer puesto de los obstáculos y representó el 35,3% de las respuestas, registrando unos 6 puntos porcentuales menos que la anterior medición. Igualmente, estos dos factores destacan como las dificultades más significativas para el crecimiento y la estabilidad de las pymes.
  • Frente a un contexto de baja demanda y altos costos fijos, se observa cierto cambio respecto a la última medición sobre las medidas tomadas por las pymes industriales. El 32,2% diversificó su producción, incorporando nuevos productos y la prestación de servicios adicionales a su actividad habitual, aumentando casi 5 puntos porcentuales con relación a la medición anterior. Si bien el 27,9% redujo sus gastos operativos, esta medida se ubicó en segundo lugar por primera vez, perdiendo unos 2 puntos porcentuales respecto de la última medición. A su vez, solo el 8,5% de las industrias redujo horas laborales.
  • Con respecto a la distribución de empresas industriales pymes que experimentaron dificultades para pagar salarios durante octubre de 2024, desglosado por rubro, se observa que el sector «Textil e indumentaria» ya no lidera el ranking. Por primera vez, “Alimentos y bebidas» con un 24,5% de las respuestas se ubicó en el primer lugar. Seguido de este rubro se ubica «Metal, maquinaria y equipo, y material de transporte» con el 22,6%. Otros sectores afectados incluyen «Textil e indumentaria» (18,9%) y «Maderas y muebles» (13,2%).

Nueva alianza de moda y arte

Fuente: Clarín – La diseñadora Ivana Picallo estrenó local y un espacio donde se unen la moda con el arte, la fotografía y la escultura de la mano de artistas consagrados y nuevos talentos.

Arte y moda es una tendencia que no para. Museos y galerías de arte se han convertido en el último tiempo en un espacio donde la moda gana protagonismo.

Basta mencionar cómo se viralizan cada año las muestras que se realizan tanto en el Metropolitan de Nueva York o el Museo de la moda en París para comprobalo. Todo esto sin dejar de contar la cantidad de desfiles que se realizan en espacios culturales.

En Buenos Aires, Ivanna Picallo hizo su aporte a este fenómeno. No solo abrió su tienda en el sector de marcas de lujo de Patio Bullrich, sino que, además, en simultáneo, inauguró una muestra que une moda con arte, fotografías y esculturas, donde sobresalen nombres destacados y nuevos talentos.

Proyecto inclusivo

Presentación de Ivana Picallo en Patio Bullrich
Foto: Gentileza Due Agency.Presentación de Ivana Picallo en Patio Bullrich Foto: Gentileza Due Agency.

La diseñadora, emprendedora y empresaria, inauguró una galería-laboratorio de arte que, según sus propias palabras, fusionan “sus pasiones de la vida“.

Este nuevo emprendimiento forma parte de PATIOarts, un nuevo espacio de arte que ofrece propuestas innovadoras y que cuenta con una ventaja extra: puede visitarse de manera gratuita todos los días de la semana.La nueva colección Picallo en Patio Arts. Instalación con sus diseños y el aporte de Biótico Sustentable.
Foto: Gentileza Due Agency.La nueva colección Picallo en Patio Arts. Instalación con sus diseños y el aporte de Biótico Sustentable. Foto: Gentileza Due Agency.

Y como uno de los dogmas que guían a Ivana Picallo es la inclusión, tanto social como entre las nuevas generaciones de diseñadores, durante la apertura afirmó que su idea es “hacer un proyecto inclusivo en un lugar de lujo” y aprovechó la oportunidad para presentar a Celeste Vucinovich, una joven diseñadora con gran potencial que la va a acompañar en su atelier.

Luego de agradecer el apoyo incondicional de su familia, Picallo enfatizó su deseo de dejar un legado en el mundo de la moda y junto a María Belén Ludueña, a quien Ivana conoce desde que la periodista llegó a Buenos Aires desde su Mar del Plata natal, fue la encargada de cortar las cintas de la galería-laboratorio de arte que indaga otra faceta de la vida de la empresaria.

“Este espacio es una invitación al goce, una apelación al disfrute. Con una vista privilegiada sobre la avenida Libertador, esta galería-laboratorio ofrece obras de artistas consagrados como Luis Felipe Noé, pero también da lugar a artistas emergentes. Se pueden ver muestras fotográficas, pinturas, grandes esculturas con mixturas de técnicas y materiales que fusionan la moda con el arte, incluso hay sectores con cómodos sillones para poder contemplar una exposición de vanguardia”, agregó Picallo.

Con compromiso social

Participan en la muestra figuras consagradas y nuevos talentos.
Foto: Gentileza Due Agency.Participan en la muestra figuras consagradas y nuevos talentos. Foto: Gentileza Due Agency.

La muestra se renovará cada tres meses y algunas de las piezas se subastarán, parte de los fondos recaudados serán donados a entidades benéficas. El compromiso social es otro de los principios del trabajo de la diseñadora. Con casi 30 años en el mundo de la moda, Ivana comenzó a diseñar y coser de muy chica junto a su abuela y hoy la acompaña su mamá que está atenta a cada detalle y es la que, ella misma admite, pone orden y marca el ritmo de trabajo. Sus tres hijas, además, son su sostén y su fuente de inspiración, una de ellas incluso dio un pequeño recital el día de la apertura oficial del local y la muestra, el jueves pasado.

“La trilogía que direcciona mi carrera es mi esencia, lo que quiero transmitir y a dónde voy. Soy una diseñadora de mi vida”, concluye.

Con los precios en la mira, la venta de indumentaria volvió a caer en septiembre y octubre

Fuente: iProfesional – Las compras se retrajeron 11,5% interanual, luego de que distintos informes dieran cuenta del elevado precio de la ropa en Argentina frente a otros países

Las ventas de indumentaria registraron una caída interanual de 11,5% en el bimestre septiembre-octubre, de acuerdo con un informe de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria (CIAI).

Esta disminución muestra una leve desaceleración respecto al bimestre anterior, cuando la baja fue del 12,1%; mientras que la mayor retracción en el año se registró en el bimestre marzo-abril (-23,4%).

Se trata de un sector señalado por los altos precios de muchos de sus productos, que se encuentran en varios casos en niveles más elevados que países de Europa, la región y Estados Unidos, según distintos informes recientes.

Cayó la venta de indumentaria en el bimestre septiembre-octubre

La cámara señaló que aun un porcentaje relevante de empresas (65%) reporta caídas en sus ventas.

Además, destacó que las unidades vendidas para el Día de la Madre disminuyeron un 7% en comparación con la misma fecha de 2023. El Día de la Madre no logró crecimiento de ventas, a pesar de que el 39% de las empresas aplicó mayores descuentos y promociones en relación con la celebración del año pasado.

En este contexto, el 24% de las empresas reportó un excesivo nivel de stock en relación con su volumen de ventas; y el 29% de los encuestados informó una reducción en su dotación de personal, ya sea por jubilaciones, renuncias no reemplazadas o despidos.

Para las empresas, la caída de la demanda es el principal problema para el 58% de las empresas, seguido por el incremento de los costos con un peso del 35%.

Prendas de vestir y calzado fue la segunda categoría con mayor suba de precios después de vivienda y tarifas, con un incremento de 4,4% en octubre, según los últimos datos del INDEC.

Por qué la ropa es tan cara en Argentina, según un informe de ProTejer

La Fundación Pro Tejer presentó hace algunas semanas un exhaustivo informe en el que no solo muestra cómo los precios del sector acumulan, hasta agosto, subas inferiores al resto de los sectores. Y detalló que eso no ocurrió producto de las mayores importaciones, sino de la fuerte caída del consumo.

«Muchos afirman que la apertura comercial explica la caída de precios. Se considera que durante el gobierno pasado (2020-2023) la ropa era cara y aumentaba su precio porque la economía estaba cerrada. Pero 2020-2023 fue récord de importaciones, a pesar de la restricción externa, superando la gestión de Macri de mayor apertura comercial relativa. Crecieron las importaciones y aumentaron los precios. Entre enero y agosto de 2024, cayeron las importaciones con caída de precios», explicó la entidad que dirige Luciano Galfione, en el mencionado informe.

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Según un informe de Fundar, aunque no toda la ropa es igual de cara, en la Argentina es un 35% más costosa al dólar oficial que en otros seis países de la región, una diferencia que se atenúa al considerar el tipo de cambio MEP. Al respecto, asegura que comparado a los Estados Unidos, la ropa es el rubro más caro de la economía argentina.

«El problema no es producir, sino comercializar. El punto no está en la eficiencia productiva, sino en lo que sucede puertas afuera de la fábrica. Por eso, se venden caras tanto las prendas nacionales como las importadas», señaló el informe de Pro Tejer presentado este martes, en el que admitieron que «no son los culpables» y que la indumentaria que se importa hoy resulta más barata para el consumidor.

Al referirse a los precios de la indumentaria, ProTejer argumentó que el 75% del precio que abona el consumidor está vinculado a costos que «nada tienen que ver con la producción nacional, el diseño ni la rentabilidad», lo que se acentúa, para la entidad, en superficies como shoppings por los mayores costos de operación. Remarcó que apenas un 8,5% son gastos de la industria, con una rentabilidad del 4,8% para los fabricantes.

En ese sentido, apuntó al Estado como el mayor responsable con los impuestos nacionales, provinciales y municipales, que corresponden al 50,3% del precio de una prenda, con casos de doble tributación como Ingresos Brutos, que se paga en la provincia de origen y de destino. «De $ 100.000 que, por ejemplo, sale una remera, $ 50.300 se lo lleva el Estado en recaudación», graficó.

A su vez, describió que un 12,7% se va en alquileres, un 12,2% en comisiones de servicios de bancos y fintech por la oferta de cuotas y promociones, un 9% en logística y comercialización, y un 2,5% en publicidad y diseño.

Hilandería Warmi inicia una revolución tecnológica en el corazón de la Puna

Fuente: Todo Jujy – Esta joya de la industria textil, ubicada en Abra Pampa, destaca por su capacidad para combinar tradición y modernidad.

En una de las regiones más altas y remotas de Argentina, la Hilandería Warmi dió un paso clave hacia el futuro con la incorporación de tecnología avanzada en sus instalaciones. Esta joya de la industria textil, ubicada en Abra Pampa a más de 3500 metros sobre el nivel del mar, destaca por su capacidad para combinar tradición y modernidad en beneficio de su comunidad y de la industria textil nacional. Lee además

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La reciente actualización tecnológica marca un hito en la historia de Warmi, conocida por su compromiso centenario con el desarrollo local y la preservación de saberes ancestrales. A pesar de su ubicación alejada de los grandes centros urbanos y los desafíos económicos que esto conlleva, la empresa ha demostrado una resiliencia inquebrantable y una apuesta continua por el progreso. Con la renovación de su maquinaria, Warmi espera no solo optimizar su capacidad productiva, sino también crear nuevas oportunidades en la región, consolidando su rol como motor del desarrollo socioeconómico de la Puna.

Tecnología que potencia la tradición

Entre las nuevas incorporaciones tecnológicas se destacan:

  • Premezcladora con autoregulador: Esta máquina permitirá ampliar la paleta de colores naturales, impulsando una producción más sustentable.
  • Tres pasajes renovados: Esta mejora en el proceso de hilado permitirá mayor homogeneidad en el producto final, aumentando la eficiencia en las etapas posteriores de producción.
  • Finniseur: Con este equipo, Warmi podrá producir hilados más finos, lo que abrirá nuevas posibilidades para crear prendas livianas y sofisticadas.

La inversión en maquinaria no solo responde a un interés por la modernización, sino también al compromiso de Warmi con la sostenibilidad y la trazabilidad, reforzando el vínculo de la empresa con las tradiciones textiles andinas. Este esfuerzo en innovación mantiene viva una rica herencia cultural y proyecta el saber ancestral hacia nuevos horizontes.

Un modelo para la industria textil

La renovación tecnológica de Hilandería Warmi refleja su visión de combinar el progreso con el respeto por la tradición. En una industria donde la innovación y la sostenibilidad suelen verse como opuestos, demuestra que es posible un modelo que impulse el desarrollo económico, preserve las raíces culturales y fomente el comercio justo.

En este sentido, Hilandería Warmi se presenta como un referente en el sector textil, uniendo el conocimiento ancestral con la tecnología de vanguardia para abrir nuevas oportunidades de crecimiento. La empresa no solo mira hacia el futuro de la industria textil, sino que también honra su lugar en el corazón de la Puna, donde cada hebra de hilo conecta modernidad y cultura.

Pidió su concurso preventivo de crisis una reconocida algodonera para la industria textil

Fuente: La Nación – Se trata de Algodonera Avellaneda, del Grupo Vicentin, que ya venía con una reducción de jornada laboral


SANTA FE.- Algodonera Avellaneda, una empresa que el grupo agroexportador Vicentin adquirió hace algo más de dos décadas al grupo Eurnekian, yque se encarga de abastecer a la industria textil, solicitó la apertura de su concurso preventivo de crisis, un paso previo a la quiebra si no logra un acuerdo con sus acreedores. No obstante, se desconoce el pasivo denunciado en la presentación judicial. La medida fue advertida meses atrás cuando el sindicato que agrupa a los trabajadores del sector aceptó una disminución de las horas de trabajo y, consecuentemente, de sus jornales, en procura de evitar lo que finalmente sucedió. La decisión pone en riesgo cerca de 500 puestos de trabajo de la planta radicada en el parque industrial de Reconquista, departamento General Obligado, 315 kilómetros al norte de esta capital.

La curiosidad que destacaron hoy diferentes empresarios del sector es que la resolución del concurso fue asignado -por sorteo- al juez Fabián Lorenzini, a quien desde febrero de 2020 le tocó llevar adelante el concurso de Vicentin SAIC. La empresa cuenta con desmotadoras de algodón en Santiago del Estero, Chaco y Formosa, y se encuentra en negociaciones con la empresa Buyatti y la Unión Agrícola de Avellaneda, según trascendió, para intentar superar la crisis financiera y continuar operando.

Como informó oportunamente este diario, los trabajadores de la algodonera percibieron durante los últimos meses el 75 por ciento de sus haberes, al acordarse la reducción de la jornada laboral en 2 horas -de 8 a 6 por turno- y no trabajar sábados ni domingos. “Hay gestiones que se iniciaron el mes pasado y que buscan preservar los empleos. Para ello habrá que asegurar la continuidad de la actividad productiva de la algodonera, una de las principales fuentes laborales en la región”, explicaron empresarios del rubro textil consultados esta tarde. Sobre las causas que derivaron en esta situación, desde la firma se mencionó la falta de materia prima (fibra de algodón), la fuerte y sostenida caída de ventas y la falta de crédito.

Se desconoce el pasivo denunciado en la presentación judicial
Se desconoce el pasivo denunciado en la presentación judicial

Importación

Juan Carlos Bandeo, secretario del gremio de los textiles, había advertido que uno de los elementos que provocaron la caída de la actividad fue la importación, especialmente de ropa. “Si eso continúa, esta situación que enfrenta el sector textil no tendrá solución”, había advertido hace algo más de dos meses.

Empresarios del rubro coincidieron en señalar que “hay poca fibra y pocas ventas” y si bien el producto que pone en el mercado la citada firma es de una calidad reconocida, el mercado se contrajo”.

Algodonera Avellaneda posee dos hilanderías, una en Argentina y otra en Brasil. Es el participante número uno en la industria desmontadora de algodón nacional y una de las principales exportadoras de fibra de algodón. También se destaca por el desarrollo total del proceso algodonero: acopio, desmotado; hilado y tejido; confección de prendas de vestir y fabricación de algodón hidrófilo, productos derivados y específicos.

La empresa es referente en la producción nacional
La empresa es referente en la producción nacionalAlgodonera Avellaneda

Como informó oportunamente este medio, en el norte de Santa Fe están instaladas cuatro empresas textiles importantes: Buyanor, Algodonera Avellaneda, Manufactura Algodonera Reconquista SA y la Cooperativa de Trabajo Algodonera Santa Fe Ltda.